举贤不避亲：内部人特征降低了学术论文的质量和影响力吗？——以中国大陆教育学术期刊发表的923901篇论文为例

李一杉, 刘金松

Relatives are not Avoided When Talents are Demanded: Does Insider Characteristics Reduce the Quality and Influence of Academic Papers? Examples from Mainland China

Yishan Li, Jinsong Liu

图 3 分位数回归QR：伪内部人效应 注：由上至下分别CSSCI来源、CSSCI扩展、北大核心和普通期刊，每张图由下至上分别是Q5/Q15/Q25/Q40/Q50/Q60/Q75/Q85/Q95分位数，白为影响力伪内部人效应，黑为质量伪内部人效应。考虑到本文关注内部人，且伪内部人由外部人分出，因此并未列出伪内部人相对外部人的优劣势。本表结果通过相反数正负互换可以与前述图2实现比较，即同一板块内，伪内部人与外部人特征相对内部人特征的优劣势，例如“在2001—2003时段CSSCI来源目录的模型组中，在控制其他变量后，内部人特征相对于外部人特征与伪内部人特征在下载量方面分别存在−8.8%和−7.2%的劣势”，依此类推。