技能型社会建设背景下职业教育与技能型人才就业

doi:10.16382/j.cnki.1000-5560.2024.04.003

摘要/Abstract

摘要：

技能型社会建设是我国应对技能短缺挑战的核心战略，其劳动力市场发展目标包括公众技能水平显著提升；产业、行业、岗位技能短缺情况明显改善；技能空间配置日趋合理。有效技能供给是达成这些目标的关键，它的实现依赖于职业教育体系、劳动力市场和劳动力市场发展目标的协同发展。实证分析表明，我国高等职业教育的规模扩张提升了全社会的技能人才供给总规模。高职毕业生的初次就业流动在一定程度上影响了技能人才的产业转移、行业配置、岗位供给和空间分布，毕业生向高技能人才的转型受到数字/平台经济、零工经济和新就业形态的影响。为提升职业教育对技能型社会建设的支持力度，需进一步研究劳动力市场形态的新变化及其对职业教育发展和技能人才配置的影响，并以此为基础制定合理的技能型社会发展战略。

关键词: 技能型社会, 职业教育, 有效技能供给, 就业

Abstract:

The construction of a skilled society represents China’s central strategy in addressing the challenge of skill shortage. The key labor market development goals of such a society include a significant enhancement of skill capacity of general population, a marked decline in skill shortages across industries, sectors, and occupations, and an increasingly suitable spatial allocation of skills. Effective skill provision is pivotal for achieving these goals, and its realization hinges on the synergistic development of the national vocational education system and the labor market. Empirical analyses indicate that the expansion of China’s higher vocational education has augmented the overall stock of skill capital. The initial employment mobility of vocational college graduates has optimized the allocation of skilled talents across industries, sectors, and occupations. However, the allocation is influenced by the development of the digital/platform economy, gig economy, and emerging work modalities. A relatively high in-province employment rate and asymmetrical inter-city mobility of graduates might pose challenges for optimal spatial distribution of skills. The expansion of vocational education in China is a prerequisite for effective skill provision, yet its efficacy is contingent upon the evolution of labor market structures. To better leverage vocational education development in support of constructing a skilled society, it is imperative to rigorously study the recent shifts in labor market structures and their implications for vocational education and skilled talent allocation. Based on this, a well-informed strategy for the development of a skilled society should be formulated.

Key words: skilled society, vocational education, effective skill provision, employment

杨钋, 姜琳丽, 徐斯沛. 技能型社会建设背景下职业教育与技能型人才就业[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2024, 42(4): 23-38.

Po Yang, Linli Jiang, Sipei Xu. Vocational Education and Employment of Skilled Talents in the Context of Construction of Skilled Society[J]. Journal of East China Normal University(Educational Sciences), 2024, 42(4): 23-38.

图/表 9

图 1

图 2

图 3

图 4

表 1

高职毕业生就业行业分布（2018—2022年）"

行业大类	行业类名称	2022届	2021届	2020届	2019届	2018届	5年变化
第一产业	农、林、牧、渔业	2.3	2.2	2.3	1.9	1.9	0.4
第一产业	总计	2.3	2.2	2.3	1.9	1.9	0.4
第二产业	建筑业	9.6	10.7	11.4	11.1	11.9	?2.3
	机械设备制造业	3.7	3.5	3.3	3.1	2.9	0.8
	化学品、化工、塑胶制造业	2.6	2.4	2.3	2.3	2.5	0.1
	电力、热力、燃气及水生产和供应业	2.2	1.9	2.0	1.8	1.3	0.9
	其他制造业	2.1	1.5	1.2	1.0	0.6	1.5
	医药及设备制造业	2.1	2.1	2.1	2.1	1.9	0.2
	纺织、服装、皮革制造业	1.9	1.9	1.7	1.7	1.5	0.4
	食品、烟草、加工业	1.7	1.5	1.5	1.5	1.7	0.0
	初级金属制造业	1.1	1.0	0.9	0.8	0.8	0.3
	采矿业	0.8	0.7	0.7	0.6	0.5	0.3
	家具制造业	0.8	0.9	0.9	0.9	0.9	?0.1
	玻璃黏土、石灰水泥制品业	0.8	0.7	0.6	0.5	0.6	0.2
	木品和纸品业	0.3	0.2	0.2	0.3	0.4	?0.1
	总计	29.7	29.0	28.8	27.7	27.5	2.2
第三产业	医疗和社会护理服务业	8.0	8.0	7.4	7.5	7.7	0.3
	零售业	6.5	6.7	6.6	6.4	6.6	?0.1
	教育业	5.9	6.9	7.7	7.8	7.3	?1.4
	信息传输、软件和信息技术服务业	5.8	5.7	5.7	5.8	5.4	0.4
	电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）	5.6	5.1	4.8	4.6	4.8	0.8
	住宿和餐饮业	4.3	4.0	3.9	3.9	3.5	0.8
	居民服务、修理和其他服务业	4.1	4.7	4.6	4.7	4.6	?0.5
	各类专业设计与咨询服务业	3.9	4.3	4.3	4.7	4.9	?1.0
	政府及公共管理	3.8	3.0	3.0	3.2	3.3	0.5
	金融业	3.6	4.0	4.2	4.6	5.2	?1.6
	文化、体育和娱乐业	3.5	3.3	3.0	3.1	2.8	0.7
	运输业	2.8	2.8	2.8	3.0	3.0	?0.2
	行政、商业和环境保护辅助业	2.3	2.3	2.3	2.4	2.5	?0.2
	交通运输设备制造业	2.3	2.1	2	2.1	2.5	?0.2
	房地产开发及租赁业	2.0	2.3	2.9	3.0	3.1	?1.1
	邮递、物流及仓储业	1.4	1.5	1.6	1.5	1.6	?0.2
	批发业	1.3	1.4	1.5	1.4	1.7	?0.4
	其他租赁业	0.3	0.3	0.3	0.3	0.2	0.1
	群众团体、社会团体和宗教组织	0.3	0.2	0.2	0.2	0.1	0.2
	总计	67.7	68.6	68.8	70.2	70.8	?3.1

表 1

表 2

表 3

图 5

表 4

参考文献 0

	阿里研究院-中国新就业形态研究中心. (2022). 数字经济与中国妇女就业创业研究报告 (2022). 取自 [EB/OL]. [2022−10−25] https://new.qq.com/rain/a/20230105A05UOG00.
	邓小华. 技能型社会建设进程中的高等继续教育发展: 危机、战略与路径终身教育研究 2021 2021 12 5 12 邓小华. (2021). 技能型社会建设进程中的高等继续教育发展: 危机、战略与路径. 终身教育研究,2021(12),5—12.
	国家统计局. (2021). 第七次全国人口普查公报 (第六号) 人口受教育情况, 2021−05−11. 取自: http://www.stats.gov.cn/sj/pcsj/rkpc/7rp/zk/html/fu03f.pdf?eqid=8a849e13000328eb0000000364703df3.
	教育部, 2023. 全国高等学校名单, 2023−06−19. [EB/OL]取自: http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/s5743/5744/A03/202306/t20230619_1064976.html.
	雷世平, 乐乐, 谢盈盈. 技能型社会建设动力机制及其构建略论职教论坛 2022 2022 01 51 56 雷世平, 乐乐, 谢盈盈. (2022). 技能型社会建设动力机制及其构建略论. 职教论坛,2022(01),51—56.
	李政. 新时代我们如何认识技能: 对技能型社会建设的元问题思考职教通讯 2023 2023 05 10 16 李政. (2023). 新时代我们如何认识技能: 对技能型社会建设的元问题思考. 职教通讯,2023(05),10—16.
	刘子曦, 朱江华峰. 经营“灵活性”: 制造业劳动力市场的组织生态与制度环境——基于W市劳动力招聘的调查社会学研究 2019 2019 04 .73 96 刘子曦, 朱江华峰. (2019). 经营“灵活性”: 制造业劳动力市场的组织生态与制度环境—基于W市劳动力招聘的调查. 社会学研究,2019(04),.73—96.
	罗仁福, 刘承芳, 唐雅琳, 等. 乡村振兴背景下农村教育和人力资本发展路径农业经济问题 2022 2022 07 11 罗仁福, 刘承芳, 唐雅琳, 等. (2022). 乡村振兴背景下农村教育和人力资本发展路径. 农业经济问题,2022(07),11.
	麦戈文•玛丽昂. (2017). 零工经济——在新工作时代学会积累财富和参与竞争（邱墨楠译）. 北京: 中信出版集团.
	麦可思研究院. (2023). 就业蓝皮书: 2023年中国高职生就业报告. 北京: 社会科学文献出版社.
	澎湃新闻. (2023). 2022全球人才竞争力指数排名: 瑞士居首, 丹麦首超美国进前三, 中国上升至36位. 取自[EB/OL]. [2023−08−10]. https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_20595919.
	石伟平. 发展高质量职业教育建设技能型社会职教通讯 2021 2021 05 1 2 石伟平. (2021). 发展高质量职业教育建设技能型社会. 职教通讯,2021(05),1—2.
	唐智彬, 杨儒雅. 论我国技能型社会的结构与运行机制中国职业技术教育 2022 2022 06 11 21 唐智彬, 杨儒雅. (2022). 论我国技能型社会的结构与运行机制. 中国职业技术教育,2022(06),11—21.
	王星. 零工技能: 劳动者"选择的自由"的关键探索与争鸣 2020 2020,369 07 31 33 王星. (2020). 零工技能: 劳动者"选择的自由"的关键. 探索与争鸣,2020,369(07),31—33.
	王星. (2021). 走向技能社会: 国家技能形成体系与产业工人技能形成. 北京: 中国工人出版社.
	闻效仪. 去技能化陷阱: 警惕零工经济对制造业的结构性风险探索与争鸣 2020 2020 11 11 闻效仪. (2020). 去技能化陷阱: 警惕零工经济对制造业的结构性风险. 探索与争鸣,2020(11),11.
	吴立波, 黄楷胤. 高技能人才队伍建设的制度变革: 目标、问题与路径教育与职业 2023 2023 03 38 44 吴立波, 黄楷胤. (2023). 高技能人才队伍建设的制度变革: 目标、问题与路径. 教育与职业,2023(03),38—44.
	武可栋, 等. 数字经济发展水平对劳动力就业结构的影响统计与决策 2022 10 .106 111 武可栋, 等. (2022). 数字经济发展水平对劳动力就业结构的影响. 统计与决策,(10),.106—111.
	胥郁, 雷世平. 技能型社会建设中职业教育的功能承载与实现路径职业技术教育 2022 2022,43 10 6 12 胥郁, 雷世平. (2022). 技能型社会建设中职业教育的功能承载与实现路径. 职业技术教育,2022,43(10),6—12.
	杨钋. (2020). 技能形成与区域创新: 职业教育校企合作的功能分析. 北京: 社会科学文献出版社.
	杨伟国. 从工业化就业到数字化工作: 新工作范式转型与政策框架行政管理改革 2021 2021 04 77 83 杨伟国. (2021). 从工业化就业到数字化工作: 新工作范式转型与政策框架. 行政管理改革,2021(04),77—83.
	杨伟国, 等. 人工智能应用的就业效应研究综述中国人口科学 2018 05 .109 119 杨伟国, 等. (2018). 人工智能应用的就业效应研究综述. 中国人口科学,(05),.109—119.
	张成刚. 就业发展的未来趋势, 新就业形态的概念及影响分析中国人力资源开发 2016 2016 19 86 91 张成刚. (2016). 就业发展的未来趋势, 新就业形态的概念及影响分析. 中国人力资源开发,2016(19),86—91.
	张成刚, 祝慧琳. 中国劳动力市场新型灵活就业的现状与影响中国劳动 2017 2017 09 22 30 张成刚, 祝慧琳. (2017). 中国劳动力市场新型灵活就业的现状与影响. 中国劳动,2017(09),22—30.
	张成刚, 陈雅茹, 徐玥. 新就业形态劳动者的工资保障研究——以外卖骑手为例中国劳动 2022 2022 4 21 36 张成刚, 陈雅茹, 徐玥. (2022). 新就业形态劳动者的工资保障研究—以外卖骑手为例. 中国劳动,2022(4),21—36.
	张成刚, 王静怡. 新就业形态与大学生就业的双向赋能中国大学生就业 2023 2023 04 10 17 张成刚, 王静怡. (2023). 新就业形态与大学生就业的双向赋能. 中国大学生就业,2023(04),10—17.
	张学英, 张东. 技能型社会的内涵、功能与核心制度职教论坛 2022 2022 1 35 41 张学英, 张东. (2022). 技能型社会的内涵、功能与核心制度. 职教论坛,2022(1),35—41.
	张元宝. 技能型社会建设的教育支持研究职业技术教育 2021 2021,42 25 54 60 张元宝. (2021). 技能型社会建设的教育支持研究. 职业技术教育,2021,42(25),54—60.
	郑祁, 杨伟国. 零工经济前沿研究述评中国人力资源开发 2019 2019,36 5 10 郑祁, 杨伟国. (2019). 零工经济前沿研究述评. 中国人力资源开发,2019,36(5),10.
	中国新闻网. (2023). 第五届进博会报告称世界人才竞争力指数排行中国位居第八. [EB/OL]. [2023−08−10]. https://baijiahao.baidu.com/s?id=1748839260451240940&wfr=spider&for=pc.
	中国政府网. (2023a). 多措并举加强技能人才队伍建设-政策解读,[EB/OL]. [2018−11−10]. (https://www.gov.cn).html?.
	中国政府网. (2023b). 我国高技能人才培养供给体系日益完善补贴性职业技能培训超1亿人次. [EB/OL]. [2023−08−10]. https://www.gov.cn/yaowen/2023-05/09/content_5754650.htm.
	中新网. (2023). 2023届山东高校毕业生首破80万大关再创历史新高. [EB/OL]. http://www.sd.chinanews.com.cn/2/2023/0613/87576.html.
	Acemoglu, D.,& Restrepo, P. Robots and jobs: Evidence from US labor markets Journal of political economy 2020 128 6 2188 2244 Acemoglu, D.,& Restrepo, P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets. Journal of political economy, 128(6), 2188—2244.
	Acemoglu, D., & Restrepo, P. Low-skill and high-skill automation Journal of Human Capital 2018 12 2 204 232 Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2018). Low-skill and high-skill automation. Journal of Human Capital, 12(2), 204—232. doi: 10.1086/697242
	Ampatzidis, Y., Bellis, L. D., & Luvisi, A. iPathology: Robotic Applications and Management of Plants and Plant Diseases Sustainability 2017 9 6 1 14 Ampatzidis, Y., Bellis, L. D., & Luvisi, A. (2017). iPathology: Robotic Applications and Management of Plants and Plant Diseases. Sustainability, 9(6), 1—14.
	Autor, D. H. Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation Journal of Economic Perspectives 2015 29 3 3 30 Autor, D. H. (2015). Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3—30. doi: 10.1257/jep.29.3.3
	Autor, D. H., & Dorn, D. The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market American Economic Review 2013 103 5 1553 1597 Autor, D. H., & Dorn, D. (2013). The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market. American Economic Review, 103(5), 1553—1597. doi: 10.1257/aer.103.5.1553
	Culpepper, P. D. The future of the high-skill equilibrium in Germany Oxford Review of Economic Policy 1999 15 1 43 59 Culpepper, P. D. (1999). The future of the high-skill equilibrium in Germany. Oxford Review of Economic Policy, 15(1), 43—59. doi: 10.1093/oxrep/15.1.43
	Deming, D. J. The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market The Quarterly Journal of Economics 2017 132 4 1593 1640 Deming, D. J. (2017). The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market. The Quarterly Journal of Economics, 132(4), 1593—1640. doi: 10.1093/qje/qjx022
	European Parliament. (2023). Decision (EU) 2023/936 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023 on a European Year of Skills. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32023D0936.
	Finegold, D.. Institutional incentives and skill creation: Preconditions for a high-skill equilibrium International comparisons of vocational education and training for intermediate skills 1991 93 118 Finegold, D. (1991). Institutional incentives and skill creation: Preconditions for a high-skill equilibrium. International comparisons of vocational education and training for intermediate skills, 93—118.
	Finegold, D. Breaking out of the low-skill equilibrium Education Economics 1993 1 1 77 83 Finegold, D. (1993). Breaking out of the low-skill equilibrium. Education Economics, 1(1), 77—83. doi: 10.1080/09645299300000010
	Finegold, D. (2019). Institutional incentives and skill creation: Preconditions for a high-skill equilibrium. In D. Guile & V. Unwin (Eds.), International comparisons of vocational education and training for intermediate skills 93—116. Routledge.
	Frey, C. B., & Osborne, M. A. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization Technological Forecasting and Social Change 2017 114 254 280 Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization. Technological Forecasting and Social Change, 114, 254—280. doi: 10.1016/j.techfore.2016.08.019
	Giannetti, M. On the mechanics of migration decisions: Skill complementarities and endogenous price differentials Journal of Development Economics 2003 71 2 329 349 Giannetti, M. (2003). On the mechanics of migration decisions: Skill complementarities and endogenous price differentials. Journal of Development Economics, 71(2), 329—349. doi: 10.1016/S0304-3878(03)00032-4
	Katz, L. F., & Krueger, A. B. The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015 Industrial and Labor Relations Review 2018 72 2 382 416 Katz, L. F., & Krueger, A. B. (2018). The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015. Industrial and Labor Relations Review, 72(2), 382—416.
	Liang, W., & Lu, M. Growth led by human capital in big cities: Exploring complementarities and spatial agglomeration of the workforce with various skills China Economic Review 2019 57 101 113 Liang, W., & Lu, M. (2019). Growth led by human capital in big cities: Exploring complementarities and spatial agglomeration of the workforce with various skills. China Economic Review, 57, 101—113.
	Manyika, J., Chui, M., Miremadi, M., et al. (2017). A Future that Works: Automation, Employment, and Productivity. McKinsey & Company.
	Maticiuc, M. -D.. Human Capital Creativity-Source of Innovation? Analele Universitatii “Eftimie Murgu” Resita Fascicola II. Studii Economice 2018 25 164 169 Maticiuc, M. -D. (2018). Human Capital Creativity-Source of Innovation? Analele Universitatii “Eftimie Murgu” Resita. Fascicola II. Studii Economice, 25, 164—169.
	Moretti, E. (2012). The New Geography of Jobs. Houghton Mifflin Harcourt.
	OECD. (2021). OECD skills outlook 2021: Learning for life. Paris: OECD.
	Standing, G. (2009). The Precariat: From Denizens to Citizens? Polity, 44(4).
	Yang, P. (2023). The winner’s curse? Temporal and spatial impacts of higher education expansion on graduate employment and social mobility. Studies in Higher Education. https://doi.org/10.1080/03075079.2023.2231023.
	Yang, P., & Liu, Y. (2023). Diversification of Higher Education as Policy Diffusion: The Rise of the Non-university Sector in China. Higher Education Policy. https://doi.org/10.1057/s41307-022-00299-5.
	Yin, Y., Stecke, K. E., & Li, D. The Evolution of Production Systems from Industry 2.0 Through Industry 4.0 International Journal of Production Research 2017 56 848 861 Yin, Y., Stecke, K. E., & Li, D. (2017). The Evolution of Production Systems from Industry 2.0 Through Industry 4.0. International Journal of Production Research, 56, 848—861.

年份次序	1	2	3	4	5
2003年	专业技术人员	办事和有关人员	商业和服务人员	行政管理人员	企业管理人员
2005年	专业技术人员	办事和有关人员	商业和服务人员	行政管理人员	企业管理人员
2007年	办事和有关人员	专业技术人员	行政管理人员	商业和服务人员	生产、运输设备操作人员
2009年	专业技术人员	企业管理人员	商业和服务人员	行政管理人员	办事和有关人员
2011年	商业和服务人员	专业技术人员	企业管理人员	行政管理人员	其他
2013年	专业技术人员	商业和服务人员	办事和有关人员	企业管理人员	生产、运输设备操作人员
2015年	专业技术人员	商业和服务人员	企业管理人员	办事和有关人员	生产、运输设备操作人员
2017年	专业技术人员	企业管理人员	商业和服务人员	行政管理人员	办事和有关人员
2019年	专业技术人员	商业和服务人员	其他	行政管理人员	企业管理人员
总计	专业技术人员	商业和服务人员	办事和有关人员	企业管理人员	行政管理人员

济南市			青岛市			潍坊市
城市名称	样本占比	生源排序	城市名称	样本占比	生源排序	城市名称	样本占比	生源排序
济南市	49.87%	1	青岛市	32.86%	1	潍坊市	59.56%	1
潍坊市	11.93%	2	潍坊市	7.85%	2	济南市	10.04%	2
淄博市	11.40%	3	济南市	11.16%	3	淄博市	8.41%	3
东营市	6.36%	4	东营市	8.49%	4	日照市	6.79%	4
日照市	4.83%	5	淄博市	8.33%	5	东营市	4.49%	5
滨州市	3.31%	6	日照市	7.94%	6	烟台市	2.68%	6
临沂市	3.10%	7	烟台市	3.77%	7	青岛市	2.29%	7
威海市	2.84%	8	威海市	3.46%	8	威海市	1.63%	8
烟台市	2.21%	9	滨州市	1.65%	9	滨州市	1.43%	9
聊城市	1.26%	10	枣庄市	1.34%	10	济宁市	1.05%	10
济宁市	1.10%	11	济宁市	1.26%	11	临沂市	0.67%	11
青岛市	0.95%	12	临沂市	1.02%	12	枣庄市	0.67%	12
枣庄市	0.84%	13	聊城市	0.86%	13	聊城市	0.29%	13

[1]	郑杰, 兰金林, 李梦婷. 技能型社会建设视阈中高等教育多样化发展研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2024, 42(4): 110-122.
[2]	王星, 王雪莲. 技能型社会建设的中国特色议题及其理论拓展[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2024, 42(4): 12-22.
[3]	岳昌君, 冯沁雪, 辛晓佳, 邱文琪. 中国高校毕业生就业趋势研究报告：来自2003—2021年调查数据[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(9): 138-154.
[4]	史秋衡, 任可欣. 我国大学生就业能力内涵及其影响因素探析——基于应用型高校与研究型高校的对比[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(8): 1-12.
[5]	邱小健, 李江楠, 邱恬. 我国中等职业教育学生资助政策研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(8): 103-116.
[6]	占茜, 王世岳. 普职分界线上的抉择：教育公平导向的学生择校逻辑[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(8): 117-126.
[7]	徐国庆, 蔡金芳, 姜蓓佳, 李政, 杨惠, 郑杰. ChatGPT/生成式人工智能与未来职业教育[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(7): 64-77.
[8]	赵颖, 沈文钦, 祝军, 徐浩天. 巾帼不让须眉？——工科博士获得精英学术职位的性别差异研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(5): 84-97.
[9]	马莉萍, 叶晓梅. 金本、银硕、铜博：能力信号还是学历歧视？——基于某“双一流”建设高校10届博士毕业生的实证研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2023, 41(2): 14-24.
[10]	朱成晨. 农村职业教育发展的共生逻辑：结构与形态[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2022, 40(7): 58-68.
[11]	王奕俊, 胡慧琪. “安全网”还是“分流器”？职业教育对于社会流动影响的实证研究——基于CFPS的证据[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2022, 40(7): 69-84.
[12]	李涛, 孙煖, 邬志辉. 2021年疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况有何变化？——一项基于2021年和2020年全国调查数据的实证研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2022, 40(2): 100-113.
[13]	卢晓东. 适应、重混与涌现：新时代第二学士学位教育的定位与定性[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2022, 40(10): 1-16.
[14]	胡艳婷, 蒋承. 专业匹配对高校毕业生工资起薪的影响——基于倾向得分匹配法的实证研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2021, 39(4): 53-63.
[15]	徐国庆. 职业教育实现现代化的关键是完善国家基本制度[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2021, 39(2): 1-14.